Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat. Menurut siagan 2002 bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu. Pdf pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya. Analisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. Pengaruh komitmen organisasi, motivasi, kapabilitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai studi empirik pada inspektorat kabupaten pemalang. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang ada di cv. Meningkatkan motivasi kerja dan keinginan karyawan. Untuk mengetahui motivasi mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada pt. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin. Untuk menjawab pertanyaanpertanyaan di atas, ada baiknya kita menengok sekilas tentang siklus kehidupan organisasi dan sumber daya manusia perusahaan. Jumlah sampel yang tetap sekitar 100 responden yang menggunakan metode puas sampling. Didukung dengan teori menurut handoko 2001 dan kaswan 2012 yang menyatakan bahwa kepuasan kerja adalah pandangan karyawan yang bersifat positif maupun negatif, menyenangkan atau tidak menyenangkan terhadap pekerjaan mereka, perasaaan itu akan tampak dari sikap. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pemimpin islam, motivasi kerja dan kepuasan kerja yang dimoderatori oleh durasi kerja dengan kompetensi pekerja. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan studi kasus pada bumi perkemahan dan graha wisata pramuka cibubur. Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bank muamalat indonesia cabang cirebon disusun oleh. Penelitian inidilakukan di data on corp dengan menggunakan data primer yang diperolehmelalui penyebaran kuesioner. Temuan dari hubungan kausal antara konstruk atau variabel laten tersebut secara terperinci dijelaskan bahwa terdapat penganh ncgatif.
Begitu pula dengan adanya kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan sangat berpengauh terhadap oganisasi, karyawan melaksanakan pekerjaannya dengan baik karena merasa senang dengan pekerjaannya, hubungan kerjasama antar sesama karyawan yang erat dalam organisasi. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya adalah dengan. Skripsi, fakultas ekonomi dan bisnis islam program studi s1perbankan syariah iain salatiga. Pengaruh mutasi kerja dan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi kasus pada bank negara indonesia kantor cabang semarang.
Tesis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja. Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada tidar foods industries kediri riska meilinda 10. Kepuasan merupakan variabel bebas yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Apakah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan cv. Kerja terhadap kinerja karyawan pt indosat tbk di kota. Shalawat dan salam senantiasa penulis haturkan atas junjungan nabi muhammad saw semoga kelak kita memperoleh syafa. Kepuasan merupakan variabel dominan dalam model regresi. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak, skripsi ini tidak dapat tersusun. Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pt mitsuba indonesia pipe parts di bekasi jawa barat.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adakah pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Menurut jules carriere dan chrispother bourque 2009 menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh. Motivasi dan kepuasan kerja yang diberikan tentunya sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dalam menyelesaikan tugas atau pekerjaannya untuk mewujudkan tujuan perusahaan. Mar 29, 2019 penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Sido jangkung di sidoarjo ini dapat diselesaikan dengan. Parwanto dan wahyuddin, pengaruh faktorfaktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pusat pendidikan komputer akuntansi imka di surakarta, jurnal priyatno duwi, paham analisa statistik data dengan spss, yogyakarta. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan jurnal doc. Mengetahui indikator dan cara mengukur kepuasan kerja karyawan. Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan abstract. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Hamzah gunawan universitas nusantara pgri kediri abstrak. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja. Coca cola amatil indonesia central java, adalah hasil tulisan saya sendiri. Tesis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja dan.
Sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, maka ditetapkan. Ketiga, model regresi dapat digunakan sebagai prediksi pengaruh antara kompetensi, motivasi dan kepuasan terhadap kinerja pegawai kecamatan eromoko. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan. Analisis yang digunakan meliputi ujian validasi, ujian rehabilitasi, ujian asumsi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kepuasan terhadap pekerjaannya sendiri setiap jenis pekerjaan yang dilaksanakan oleh seorang karyawan tentunya akan menghasilkan motivasi dan prestasi kerja yang merupakan bagian dari kepuasan kerja karyawan. Bank central asia tbk cabang kudus sebanyak 119 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan studi pada pt. Sutanto program manajemen bisnis, program studi manajemen, universitas kristen petra jl. Naskah publikasi pengaruh komunikasi kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada pdam kabupaten demak r.
Berdasarkan hal tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja kayawan pt. Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi di bank bni syariah cabang bogor skripsi diajukan untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar sarjana ekonomi syariah s. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap. Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja. Pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di lingkungan pegawai kantor pdam kota surakarta tony listianto bambang setiaji program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Jun 24, 2016 kepuasan kerja adalah keadaan emosional karyawan baik menyenangkan maupun tidak menyenangkan sehubungan dengan pekerjaannya. Kusuma mulia plasindo infitex klaten, kemudian tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkapkan adanya pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan baik secara masingmasing maupun bersamasama. Oleh karena itu penulis sampaikan rasa terima kasih yang sebesarbesarnya kepada. Benarkah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pdf pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan 3 bmt di kabupaten wonosobo. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv haragon surabaya.
Populasi dalam penelitian iniberjumlah 127 orang karyawan dan sampel berjumlah 96 responden. Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada new siliwangi hotel semarang 2. Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja kerja karyawan pt. Employees are important assets to the company, therefore the company must pay attention to the performance of the employees. Mediakom, 2008 nurul huda dan mohamad heykal, lembaga keuangan syariah. Sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil h 0 ditolak, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang. Jadi abadi corak biscuit surabaya jurnal skripsi diajukan guna melengkapi taugastugas dan memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana ilmu ekonomi jurusan manajemen oleh. Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di lingkungan kantor dinas pekerjaan umum provinsi bali. Westlund 2004 meneliti pengaruh komunikasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja. Kantor cabang klaten pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel jimbaran puri bali. Tesis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru.
Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan program. Kusuma mulia plasindo infitex klaten, kemudian tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkapkan adanya pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 orang karyawan yang bekerja sebagai operator alat berat pada cv haragon surabaya. Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Karyawan dalam prakteknya perlu diberikan motivasi karena agar terus dapat produktif untuk perusahaan. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt.
Daya anugerah semesta semarang secara parsial maupun simultan. Fawas jaya medan dengan lama kerja sebagai variabel moderating. Sedangkan penelitian pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dilakukan oleh jose 2007. Studi kasus pada guru smpit putra cendekia citayam.
Kompensasi adalah salah satu cara organisasi meningkatkan prestasi kerja, motivasi, dan kepuasan kerja pada karyawan. Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Sesuai dengan pokok permasalahan yang telah dirumuskan diatas, maka tujuan yang ingin dicapai dalam penlitian ini adalah. Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka. Hasil uji f untuk persamaan kedua menunjukkan bahwa motivasi, pelatihan, komitmen organisasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Jurnal manajemen, strategi bisnis, dan kewirausahaan. Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta implikasinya terhadap kinerja karyawan article pdf available march 20 with 2,435 reads how we measure reads. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang bersangkutan selama. Motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Ada beberapa indikator yang dapat memengaruhi kepuasan kerja karyawan, diantaranya. Oemar, pengaruh pembeian reward terhadap kepuasan kerja karyawan pada bank riau 129 penelitian ini secara teoretis diharapkan dapat menemukan hubungan kausal antararewarddanpu nishment dan kinerja.
Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap.
Data dalam riset ini akan diperoleh secara langsung dari hasil wa. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh motivasi karyawan eksternal dan internal terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Kompetensi dan motivasi berpengaruh secara bersamasama terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah di kabupaten pidie jaya dari hasil pengolahan data dan analisis data, dapat diambil keputusan bahwa untuk hipotesis 1yang menyatakan terdapat pengaruh kompetensi dan motivasi secara bersamasama terhadap kinerja pengelolaan keuangandaerah diterima. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada cv. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada terminal penumpang umum di surabayapdf download full text pdf available via license. Pdf pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap. Sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada junjungan nabi muhammad. Berdasarkan pada uraian yang telah dikemukakan diatas, maka penulis memilih judul pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
772 105 1491 919 593 120 187 490 662 157 364 789 1369 882 498 1438 117 374 151 815 1067 800 1043 972 377 181 1101 638 184 649 494 53 639 1130 1209 86 694 1141 1123